Als je met branchemaster “015 Slagersbedrijf” een nieuwe werkgever aanmaakt, dan wordt de WHK-premie op sector 015 ingesteld. De ingestelde WHK-premie is de premie voor kleine werkgevers.
In de branche 015 Slagersbedrijf worden de volgende fondsen aangemaakt onder Werkgever > tabblad Inhoudingen:
Pensioen "Stichting De Samenwerking"
Het Pensioenfonds St. De Samenwerking voor Slagersbedrijf regelt het pensioen voor werknemers in het slagers- en poeliersbedrijf. Je kunt de regelinggegevens met een UPA voor Appel indienen.
Sociaal Fonds VOS
St. VOS Sociaal Fonds voor Slagersbedrijf staat voor Stichting Vormings- Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf. De regelinggegevens voor het Sociaal Fonds lever je ook aan in de UPA voor Appel.
Let op! Dit fonds is niet van toepassing voor Poeliersbedrijven, voor deze werkgevers kunt het fonds op Inactief zetten.
SAS ZorgPortaal
De premie SAS is met de branchemaster aangemaakt maar nog niet geactiveerd. Het betreft hier een individuele premie. Je kunt deze bij Werkgever > tabblad Inhoudingen > tabblad Sociale Fondsen e.d. activeren door op de derde regel ‘SAS’ te dubbelklikken. De geavanceerde instellingen worden geopend; vink het vakje achter ‘Actief’ aan. Zie voor meer informatie ook SAS ZorgPortaal.
Werknemer wordt 18 jaar
Als de werknemer 18 wordt, dan wordt er premie berekend vanaf de eerste van de maand waarin hij/zij 18 wordt. Voor maandlonen gaat dit automatisch. Als je per vier weken verloont dan volg je de onderstaande stappen:
- Maak een kopie van de werknemer (zie kopie werknemer).
- Bij de ‘originele’ werknemer verloon je de werknemer tot de laatste dag van maand vóór de verjaardag.
- De ‘nieuwe’ werknemer verloon je vervolgens tot de laatste dag van de periode.
Voorbeeld: Kees wordt op 06-06-2025 18 jaar. Periode 6 begint op 19-05-2025 en eindigt op 15-06-2025. Bij de ‘originele’ Kees stel je de periodedatum in op 31-05 en maak je de boeking. Bij de ‘nieuwe’ Kees maak je de boeking voor periode 6.
Let op! Stel bij de ‘nieuwe’ werknemer de datum in dienst in op de eerste dag van de maand waarin de werknemer 18 wordt. Bij Kees is dit 01-06-2025.