Branche Slagersbedrijf (LogiSal)

Wanneer u met branchemaster “015 Slagersbedrijf” een nieuwe werkgever aanmaakt, dan wordt de WHK-premie op sector 015 ingesteld. Wanneer het om een werkgever in de vleesverwerkende industrie gaat maakt u de werkgever aan met branchemaster “015 Vleesverwerkende industrie VLEP“. Deze zit ook in sector 015, maar heeft andere fondsen.

In de branche Slagersbedrijf worden de volgende fondsen aangemaakt onder Werkgever> Inhoudingen:

Pensioen De Samenwerking

Het Pensioenfonds St. De Samenwerking voor Slagersbedrijf regelt het pensioen voor werknemers in het slagers- en poeliersbedrijf en wordt uitgevoerd door Appel Pensioenvoering B.V. in Rijswijk. U kunt deze premie met een UPA voor Appel (voorheen AGH) indienen. Voor werknemers in de Vleeswaren – de Pluimveeverwerkende Industrie zie hieronder pensioenfonds VLEP.

De premie wordt berekend over grondslag brutoloon bedrijfstakregelingen. Dit is het (oude) SVWloon voor aftrek van premies voor bedrijfstakregelingen. LogiSal volgt daarmee de voorgeschreven berekeningswijze. De franchise wordt berekend over het uurloon. De productcode/regelingenkenmerk voor dit fonds is UPAAGH-U0162-1157.

Sociale Fonds Vos
St. VOS Sociaal Fonds voor Slagersbedrijf staat voor Stichting Vormings- Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf. De productcode/regelingenkenmerk is UPAAGH-S0058-1158 en de uitvoering van dit fonds gebeurd door Appel Pensioenvoering B.V. in Rijswijk. U kunt deze premie met een UPA voor Appel (voorheen AGH) indienen.

Dit fonds is niet van toepassing voor Poeliersbedrijven, voor deze werkgevers kunt het fonds op Inactief zetten.

SAS ZorgPortaal
De premie SAS is met de branchemaster aangemaakt, maar nog niet geactiveerd. Het betreft hier een individuele premie. U kunt deze bij Inhoudingen> Sociale Fondsen e.d. activeren door op de derde regel (lichtgrijs: SAS) te dubbelklikken en bovenaan het vakje naast ‘Actief’ aan te vinken. Zie voor meer informatie https://saszorgportaal.nl/.

Werknemer wordt 18 jaar
Als de werknemer 18 wordt, dan wordt er premie berekend vanaf de eerste van de maand waarin hij/zij 18 wordt. Voor maandlonen gaat dit vanzelf. Echter als u verloont per 4 weken dan moet u de volgende extra handelingen verrichten:

• Maak een kopie van de werknemer (zie kopie werknemer).
• U verloont in deze werknemer vanaf de periode waarin de eerste van de verjaar-maand valt.
• In de ‘oude’ werknemer verloont u t/m de laatste dag van de maand voorafgaand aan de maand waarin de werknemer 18 wordt.

De Aspirantenregeling voor pensioen voor jonger dan 21 jaar is met de komst van de pensioengerechtigde leeftijd op 18 jaar in 2024 komen te vervallen.