Branche Vleesverwerkende industrie VLEP (LogiSal)

Wanneer u met branchemaster “015 Vleessector (niet Slagersbedrijf)” een werkgever aanmaakt, dan wordt de WHK-premie op sector 015 ingesteld. Wanneer het om een slagers- of poeliersbedrijf gaat maakt u de werkgever aan met branchemaster “015 Slagersbedrijf“. Deze zit ook in sector 015, maar heeft andere fondsen.

In de branche Vleesverwerkende industrie VLEP worden de volgende fondsen aangemaakt onder Werkgever> Inhoudingen:

Pensioen VLEP

Het pensioenfonds VLEP (Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees), regelt de pensioenen in 4 bedrijfstakken:

de Vleeswarenindustrie
de Gemaksvoedingindustrie
de Versvlees- en Vleesbewerkende Industrie
de Pluimveeverwerkende Industrie

Per bedrijfstak wordt er een Basisregeling en een Excedentregeling aangeboden. Standaard staat bij Pensioen Vlees het fonds VLEP Basisregeling Vleessector ingesteld met productcode/regelingenkenmerk UPAAZL-U0119-1040. U kunt dit zelf wijzigen (Werkgever> Inhoudingen> Pensioenachtigen> dubbelklik op fondsnaam> Koppel) naar één van de andere VLEP pensioenfondsen:

VLEP Basisregeling Gemaksvoeding (UPAAZL-U0119-1053)
VLEP Basisregeling Pluimvee (UPAAZL-U0119-1041)
VLEP Basisregeling Vleeswaren (UPAAZL-U0119-1038)
VLEP Excedentregeling Gemaksvoeding (UPAAZL-U0119-1193)
VLEP Excedentregeling Pluimvee(UPAAZL-U0119-1192)
VLEP Excedentregeling Vleessector (UPAAZL-U0119-1194)
VLEP Excedentregeling Vleeswaren (UPAAZL-U0119-1191)

Het pensioenfonds VLEP wordt sinds 2021 uitgevoerd door AZL in Heerlen en u kunt de premie met een UPA voor AZL via LogiSal indienen. Zie voor uitgebreide werking van de UPA hun Handleiding aanleveren via UPA (versie 2024 0.1).

Regelingloon
De pensioengrondslag is het vast overeengekomen loon, cq regelingloon. U kunt dat handmatig invullen bij Werknemer tab LoonED. Als u dat niet doet dan rekent LogiSal het regelingloon bij de eerste loonberekening uit.
Het regelingloon is: Het overeengekomen vaste salaris inclusief vakantietoeslag plus vaste toeslagen op grond van een overheidsbesluit, verdiensten op grond van een in de onderneming geldend beloningssysteem en ploegentoeslag, alsmede vaste toeslagen en uitkeringen gebaseerd op de CAO, met inbegrip van de verdiensten op grond van regelmatig en seizoenmatig overwerk welke in het voorafgaande kalenderjaar bij dezelfde aangesloten werkgever dan wel- ter keuze van de werkgever waar de werknemer thans in dienst is- bij een vorige werkgever zijn verdiend doch blijven buiten beschouwing vergoeding voor reisuren vallend buiten de normale werktijd, vergoeding voor gemaakte onkosten alsmede gratificaties, uitkeringen krachtens winstdelingsregelingen en soortgelijke emolumenten. De op jaarbasis herleide provisie, welke in het voorafgaande kalenderjaar bij dezelfde aangesloten onderneming is verdiend, onafhankelijk van de datum van uitbetaling van de provisie.

Sociaal fonds

Onder de naam “SVOVE” wordt de premie ingesteld voor het Fonds Collectieve Belangen Vleessector met productcode UPAAZL-S0021-1049.

Wilt u in plaats hiervan het Fonds Collectieve Belangen Vleeswarenindustrie (UPAAZL-S0020-1048) gebruiken, dan kunt u U kunt dit zelf wijzigen (Werkgever> Inhoudingen> Sociale Fondsen e.d.> dubbelklik op fondsnaam> Koppel) naar één van de andere VLEP pensioenfondsen:

OR Heffing

Tevens staat onder sociale fondsen de OR Heffing ingesteld waarvoor u zelf de heffing kunt instellen indien van toepassing.