Premie AWf
De premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (AWf) is een gedifferentieerde premie. Er gelden twee tarieven: een laag en een hoog AWf-tarief.
Het lage AWf-tarief is van toepassing wanneer aan de volgende drie voorwaarden wordt voldaan:
- Er is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- De arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd
- Er is geen sprake van een oproepovereenkomst
In (bijna) alle overige situaties geldt het hoge AWf-tarief. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een fictieve dienstbetrekking, een oproepovereenkomst, een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die niet schriftelijk is vastgelegd.
Instellen in LogiSal
De hoofdregel is dat het lage AWf-tarief geldt bij een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zolang geen sprake is van een oproepovereenkomst.
Ga naar Werknemer > tabblad Sociaal en gebruik de volgende instellingen:
- Contract-duur: ‘Onbepaalde tijd’
- Arbeidsovereenkomst: ‘Schriftelijk’
- Invloed verzekeringsplicht: ‘Nvt’
LogiSal past vervolgens automatisch het lage AWf-tarief toe.
Ingangsdatum lage of hoge premie
De situatie op de eerste dag van het aangiftetijdvak geldt als peildatum voor het te hanteren AWf-tarief. Het vastgestelde tarief geldt vervolgens voor het volledige aangiftetijdvak.
Voorbeeld (maandverloning)
Een arbeidsovereenkomst wordt op 17 maart omgezet van bepaalde tijd naar onbepaalde tijd. Voor de periode van 1 tot en met 31 maart blijft het hoge AWf-tarief van toepassing. Vanaf 1 april geldt het lage AWf-tarief.
Oproepovereenkomst
Een oproepovereenkomst is een arbeidsovereenkomst waarbij het aantal te werken uren niet is vastgelegd als een vast aantal uren per periode van maximaal één maand.
Ook is er sprake van een oproepovereenkomst wanneer de arbeidsomvang niet is vastgelegd als een vast aantal uren per periode van maximaal één jaar, waarbij het loon gelijkmatig over die periode wordt verdeeld (jaarurennorm).
Daarnaast geldt dat een arbeidsovereenkomst eveneens als oproepovereenkomst wordt aangemerkt wanneer de werknemer geen recht op loon heeft als hij niet werkt.
Instellen in LogiSal
Ga naar Werknemer > tabblad Sociaal en gebruik de volgende instellingen:
- Contract-duur: ‘Bepaalde tijd’ of ‘Onbepaalde tijd’
- Arbeidsovereenkomst: ‘Niet schriftelijk’ of ‘Schriftelijk’
- Invloed verzekeringsplicht: ‘Oproep/inval zonder verplichting om te komen’ of ‘Oproep/inval met verplichting om te komen’
LogiSal past vervolgens automatisch het hoge AWf-tarief toe.
Contracturen
Alleen wanneer Invloed verzekeringsplicht is ingesteld op één van de bovengenoemde opties, mag bij Werknemer > tabblad Loon e.d. in het veld Aantal contracturen per week een ‘0’ worden ingevuld in combinatie met inkomenscode 11, 13, 15 of 17.
Is Invloed verzekeringsplicht niet correct ingesteld, dan kunnen er geen berekeningen voor de werknemer worden geboekt.
Uitzonderingen op de hoge premie
Praktijkovereenkomst BBL
Voor werknemers met een praktijkovereenkomst op basis van de (BBL) geldt het lage AWf-tarief.
Ga naar Werknemer > tabbladSociaal en stel Aard arbeidsverhouding in op ’83 BBL’. LogiSal past vervolgens automatisch het lage tarief toe.
Jonger dan 21 jaar
Voor werknemers die aan het begin van het aangiftetijdvak jonger zijn dan 21 jaar, geldt het lage AWf-tarief wanneer zij in dat tijdvak maximaal:
- 48 verloonde uren (vierwekenaangifte) hebben
- 52 verloonde uren (maandaangifte) hebben
De urennorm wordt per werknemer en per aangiftetijdvak beoordeeld. Hierdoor kan het AWf-tarief per tijdvak verschillen.
LogiSal bepaalt het juiste tarief automatisch op basis van de leeftijd van de werknemer en de ingevoerde contracturen bij Aantal contracturen per week onder Werknemer > tabblad Loon e.d.
Tip! Verwacht je dat de werknemer de urennorm overschrijdt? Vink dan bij Werknemer > tabblad Sociaal de optie Jongere < 21 die altijd onder hoog valt aan. LogiSal past in dat geval automatisch het hoge AWf-tarief toe.
Twijfel je of het juiste tarief is toegepast? Activeer bij het aanmaken van de loonaangifte de optie Inclusief controle ontslagen binnen 2 maanden en correctie AWf hoog (jongeren < 21). LogiSal controleert en corrigeert waar nodig automatisch.
Uitkeringen
Voor uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen (WAO, WIA, ZW, WW en WAZO) die het UWV als werkgeversbetaling aan de werkgever verstrekt en die vervolgens aan de werknemer worden doorbetaald, geldt het lage AWf-tarief.
Dit geldt ook voor uitkeringen die de werkgever als eigenrisicodrager voor de WGA en/of ZW zelf uitkeert.
Om dit in te stellen, vink je bij Werknemer > tabblad Sociaal het selectievakje Werkgeversbetaling (AWf laag) aan.
Let op! Gebruik deze instelling alleen wanneer daadwerkelijk sprake is van een werkgeversbetaling. De AWf en Aof worden in dat geval namelijk in aparte rubrieken van de loonaangifte aangeleverd, namelijk AWf uitkering en Aof uitkering.
Jaarurennorm
Binnen sectoren met seizoensarbeid kan gebruik worden gemaakt van de jaarurennorm. Hierbij is het mogelijk om de lage AWf-premie toe te passen bij een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, mits de arbeidsomvang is vastgelegd als een vast aantal uren per jaar (of in ieder geval een periode langer dan één maand) en het loon gelijkmatig over die periode wordt verdeeld.
Ga naar Werknemer > tabblad Sociaal en stel in:
- Contract-duur: ‘Onbepaalde tijd’
- Arbeidsovereenkomst: ‘Schriftelijk’
- Jaarurennorm: Actief
In de loonaangifte wordt vervolgens de indicatie ‘jaarurennorm’ opgenomen.
AWf Herzien
De lage AWf-premie moet worden herzien wanneer:
- De dienstbetrekking binnen twee maanden na aanvang eindigt (ongeacht wie beëindigt)
- De werknemer binnen twee maanden na indiensttreding overlijdt
- In een kalenderjaar meer dan 30% meer verloonde uren zijn betaald dan contractueel overeengekomen
Raadpleeg het Handboek Loonheffingen voor rekenvoorbeelden.
Herzien in LogiSal
Ga naar Bereken, selecteer de betreffende werkgever en werknemer en volg de onderstaande stappen:
- Klik op de knop ‘Historie’
- Selecteer de boeking die je wilt herzien
- Klik op de knop ‘AWf herzien’
Wil je alle boekingen in één keer herzien? Gebruik dan de knop ‘Alle AWf herzien’.
Let op! Na het toepassen van AWf herzien kun je geen wijzigingen meer doorvoeren in de boeking die invloed hebben op de grondslagen. De AWf-grondslag moet namelijk gelijk blijven. Als je de boeking toch aanpast, vervalt de herziene status.
Eén tarief per aangiftetijdvak
Per aangiftetijdvak mag per inkomstenverhouding slechts één AWf tarief worden toegepast (laag, hoog, herzien of uitkering).
Wanneer meerdere tarieven zijn toegepast, geeft LogiSal een fatale fout bij het aanmaken van de loonaangifte. De aangifte kan pas worden gegenereerd wanneer één consistent tarief is toegepast.
Externe bronnen
Voor uitgebreide informatie en voorbeelden kun je het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW en het handboek Loonheffingen raadplegen.