Loondispensatie (LogiSal)

Bij loondispensatie betaalt de werkgever tijdelijk minder loon aan een werknemer omdat hij minder aankan dan de andere werknemers. Voorwaarde is dat de werknemer een Wajong-uitkering heeft. UWV vult het loon van de Wajonger dan aan tot maximaal het bedrag dat hij ontving voordat hij bij de werkgever ging werken. De loondispensatie kan een half jaar tot 5 jaar duren. Verlenging is mogelijk, maar uiteindelijk moet de werknemer hetzelfde gaan verdienen als andere werknemers.

Verwerking in LogiSal
U hoeft niets specifieks aan te geven bij deze werknemer. U verloont het verlaagde salaris. UWV betaalt vervolgens de aanvulling uit.

Indien van toepassing kunt u bij Werknemer > Subsidie > Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer (doelgroep banenafspraak) aangeven.