Branche Glas en Verf (LogiSal)

Met branchemaster ‘048 Glas (vlakglas) en Verf’ worden werkgevers die door de Belastingdienst worden ingedeeld in de sector 48 (Steen-, cement-, glas- en keramische industrie) en deelnemen aan het Pensioenfonds BPFV (voor Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf, Houtverwerkende industrie en Jachtbouw), ook wel Vlakglas genoemd aangemaakt.

Pensioenpremie

Werkgevers- en werknemersorganisaties binnen de Groothandel in Vlakglas, de Groothandel in Verf, het Glasbewerkings- en het Glazeniersbedrijf, Houtverwerkende industrie en Jachtbouw hebben afspraken gemaakt over één pensioenregeling voor de hele bedrijfstak. Deelname aan de pensioenregeling van dit pensioenfonds is wettelijk verplicht voor werknemers van ondernemingen binnen deze sectoren.  Voor actuele informatie gaat u naar www.bpfv.nl

Met de branchemaster ’48 Glas (vlakglas) en Verf’ wordt het pensioenfondsen aangemaakt:

• Pensioen> Glas Pensioen basis BPFV
• Compensatieregeling> Glas Aanvullingsregeling  (niet meer gebruiken)
• VUT overgang> Glas Vut overgangsregeling  (niet meer gebruiken)

Grondslag voor de premie is het vast overeengekomen loon op 1 januari inclusief vakantiegeld en eventuele ploegentoeslag. Deze grondslag geldt voor het hele jaar.

U dient de percentages en andere variabelen in de salarisadministratie Glas en Verf die LogiSal voor u maakt en onderhoudt te controleren aan de hand van de gegevens van Belastingdienst, pensioenfonds, sociale fondsen en overige uitvoeringsinstelling(en). LogiSal vult voor u de sector en de premie WerkHervattingsKas (WHK) in, gebaseerd op indeling als klein bedrijf. Deze dient u te controleren aan de hand van de beschikking van Belastingdienst. Van de premie WHK mag maximaal 50% van de WGA delen ingehouden worden op het loon van de werknemer.