Menu

Opting-in (LogiSal)

Opting-In
Wanneer de arbeidsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer geen echte of fictieve dienstbetrekking is, kunnen zij er samen voor kiezen om hun arbeidsrelatie aan te merken als een ‘fictieve dienstbetrekking’. De regeling wordt ook ‘opting-in’ genoemd. De opdrachtnemer wordt ‘pseudonemer’ genoemd.
U moet loonheffingen inhouden en betalen, en gelden de gewone regels voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen. Op de beloning van de pseudowerknemer moet u verder bijdrage Zvw inhouden. Zie Handboek Loonheffingen paragraaf 8.2.2. Om te kunnen kiezen voor opting-in moet u aan de volgende 3 voorwaarden voldoen:
– U krijgt van uw opdrachtgever een vergoeding voor uw werkzaamheden.
– U bent geen werknemer bij uw opdrachtgever.
– U verricht uw werkzaamheden niet als ondernemer.

 

Opting-In voor Prostitutie

Als exploitant van (sekswerkers) beoordeelt u eerst of de sekswerker in fictieve-of echte dienstbetrekking is. Is de sekswerker niet in echte dienstbetrekking, dan is het een fictieve dienstbtrekking. Als exploitant moet u de loonheffing/premie volksverzekeringen inhouden op het loon en daarnaast ook werkgeversheffing Zvw betalen. Daarnaast moet u als de arbeidsverhouding gelijk kan worden gesteld aan die van iemand die in echte dienstbetrekking werkt en daarmee in fictieve dienstbetrekking is voor de premies werknemersverzekeringen, ook de premies werknemersverzekeringen, ook de premies werknemersverzekeringen betaalt.

Bij Werknemer op de tab Fiscaal > Bijzondere Instellingen kunt u aangeven dat de Prostitutieregeling van toepassing is. Tijdens de verloning zal LogiSal de regeling dan toepassen. Er kan bij een prostituee ook sprake zijn van een echte dienstbetrekking. Dat is geen Opting-in en wordt dus behandeld als elke andere werknemer.

Voor meer informatie raadpleeg het Handboek Loonheffingen Hoofdstuk 18 Bijzondere Arbeidsrelaties artikel 18.14 Opting-in.

LogiSal 2024 staat klaar om te downloaden op de downloadpagina.