PAWW (LogiSal)
De Private Aanvulling WW en WGA (PAWW) is een private regeling die uitgevoerd wordt door de Stichting PAWW. De regeling zorgt voor verlenging van de wettelijke WW- of loongerelateerde WGA-uitkering. Deelname aan de PAWW is per cao geregeld en jaarlijks wordt de PAWW-bijdrage per CAO bepaald.
PAWW instellen
De PAWW wordt standaard toegevoegd aan tabblad Werkgever> Inhoudingen> Werknemersverzekeringen op de onderste regel. Deze inhouding staat standaard NIET op actief. In CAO-overleg wordt bepaald of de PAWW voor uw branche actief is. Op de site van Stichting PAWW staat een overzicht van de CAO’s met PAWW. Indien van toepassing activeert u de PAWW voor de werkgever door te dubbelklikken op de naam PAWW regeling, het percentage voor uw CAO in te voeren en dan het vakje Actief aan te vinken. Wanneer in CAO de datum van ingang voor de premie gedurende het jaar is, dan zet u het percentage achter de datum van ingang:
Premie PAWW aangeven
U dient in ieder geval elk tijdvak aangifte te doen bij de Stichting PAWW. Daarna dient u te betalen. Voor betaling kunt u het betaalkenmerk gebruiken dat wij op het overzicht printen. Na het indienen van de aangifte ontvangt u een factuur. U kunt het factuurnummer van deze factuur ook als betaalkenmerk gebruiken.
Nadat premies zijn geboekt bij uw werknemers, maakt u met LogiSal eenvoudig een lijst van de verschuldigde premies, welke u dan kunt indienen via het portal van de Stichting PAWW. Ga naar menu Periodeblok> PAWW, open de werkgever en selecteer de periode. Op het overzicht staan de verschuldigde bedragen met betaalkenmerk. Als u kiest voor één periode, dan kunt u ook een SEPA maken.
Op de website van Stichting PAWW kunt u ook terecht voor de registratie om deel te nemen. Als deze regeling voor u voor het eerst actief wordt in LogiSal:
1. Ga naar werkgever en activeer de PAWW
2. Zet premie in de eerste regel 01-01 op 0%
3. Zet bij premie in de tweede regel de datum van ingang met het percentage
4. Controleer of de berekening goed gaat
De grondslag waarover de PAWW standaard geheven wordt is Loon In Geld (kolom 3 van de loonstaat). Als de regeling ingaat midden in een periode (dat kan bij vierwekenverloning) dan rekent LogiSal een tijdvakfactor uit door ‘werkdagen vanaf datum van ingang’ te delen door ‘werkdagen in de periode’. Dat laatste is bij vierwekenverloning altijd 20. Stel dat er 16 werkdagen zijn tussen datum van ingang en einddatum van de periode dan wordt 16/20 x loon in geld genomen als grondslag voor de premie.
Aparte instructies voor Bouw
Normaal gesproken is de premie PAWW aftrekbaar voor het heffingsloon maar ook voor de pensioengrondslag. Dat is in de bouw niet zo. Volg voor de bouw de volgende instructies:
– Ga naar Werkgever> Inhoudingen en dubbelklik de PAWW regel.
– Klik op koppel en koppel deze met PAWW-bouw door de knop %% bijwerken onderin.
– Op de tab ‘Behoort tot’ staat nu niet meer een vink in de kolom Werknemersdeel bij pensioen.
– Ga naar de module Looncode en selecteer een looncode relevant aan het Tijdspaarfonds.
– Klik aan de rechterkant op Geavanceerd en vink het vakje achter Tijdspaarfonds aan (rechts onderin).
Dit zorgt er voor dat het Tijdspaarfonds geteld wordt bij de grondslag ‘Loon In Geld’ voor de PAWW.
Doe dit met alle looncodes die uitbetalen naar het Tijdspaarfonds of naar de werknemer, dus ook vakantiegeld en duurzame inzetbaarheid.