Branche Metaal en Techniek (LogiSal)
Onder de branche Metaal en Techniek vallen diverse cao’s.
– Carrosseriebedrijf
– Goud- & Zilvernijverheid
– Isolatiebedrijf
– Metaalbewerkingsbedrijf
– Technisch Installatiebedrijf.
Voor vakinhoudelijke vragen verzoeken wij u de van toepassing zijnde cao te raadplegen.
CoMetec regelingen per 1-1-2023: berekening grondslag premies vanuit de Loonaangifteketen. Dit betreft de volgende regelingen: https://www.cometec.nl/regelingen.
De grondslag voor deze regelingen stel je in door:
1. Bij Werkgever – tab Inhoudingen – tab Pensioenachtigen – dubbelklik regeling – tab Grondslag – vinkje uit bij Systeem 1 en bij
2. Systeem 2 > vinkje uit bij Vakantiegeld bij het loon voor de grondslag optellen – kies in linker scherm voor Loon.
Zie onderstaande afbeelding:
WIA werknemersverzekering
Volgens de regeling WIA werknemersverzekering van CoMetec (voorheen NV Schade) wordt geen premie berekend voor werknemers die binnen 48 maanden de AOW-leeftijd (max 67 jaar) bereiken. U zult zelf bij de betreffende werknemer handmatig de WIA hiaat premie uit moeten zetten.
Ga naar Werknemer – tab Instelling – tab Pensioenachtigen – vinkjes uitzetten bij WG.deel en WN deel. Voor meer info: https://www.nvschade.nl/wia-werknemersverzekering.
De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) per 1-1-2023
De regeling RVU in de sector Metaal en Techniek is nieuw per 1-1-2023 en dient u in te richten via Werkgever – tab Inhoudingen – tab Pensioenachtigen – dubbelklik op een witte regel – vinkje aan bij Actief – tab Koppel – selecteer Metaal en Techniek RVU – klik op de knop %%Bijwerken adhv koppeling – OK – Einde
De boekingen opnieuw berekenen via Bereken – Historie – Wijzigen.
Voor verder informatie raadpleeg de website https://www.rvumetaalentechniek.nl
Pensioenpremie
De grondslag voor de pensioenpremie is het vast overeengekomen loon in januari, vermeerderd met het vakantiegeld. De pensioenpremie voor salarissen hoger dan circa € 70.000,- is lager. Hiertoe zijn 2 inhoudingen pensioen opgenomen. De eerste wordt berekend tot het maximumloon en de tweede heeft een franchise gelijk aan het maximumloon van de eerste zal dus pas een premie tonen als het loon hoger is. Beide pensioenen moeten altijd geactiveerd zijn. U hoeft niets in te stellen. LogiSal volgt de voorgeschreven berekeningswijze.
Private Aanvulling WW Metaal en Techniek (SWWM)
In LogiSal is hiervoor een regeling beschikbaar (via Werkgever > tab Inhoudingen > tab Sociale Fondsen de onderste regel).
De regel in de fondsenlijst heet: MN WWN aanv WW en WGA. (Zie: Hoe koppel ik een regel in de fondsenlijst).
https://www.wwmetaalentechniek.nl/
ANW Pensioen
Als u op het loon ANW-pensioenpremie wenst in te houden dan adviseren wij u dat te doen middels een looncode, via Werknemer tab LoonED. Deze premies zijn niet zozeer percentages als wel vaste bedragen. U kunt looncode 170/171 invoeren bij Werknemer > Loon ed.
Generatiepact
Het Generatiepact is een regeling die oudere werknemers in staat stelt minder uren te werken met volledig behoud van pensioenopbouw. Zo kunnen zij op een gezonde manier tot aan hun pensioen aan het werk blijven. Meer informatie over het instellen in LogiSal vindt u op deze pagina.
Uren voor pensioenpremie
MN services maakt behoorlijk onderscheid tussen gewone uren en overuren. Overuren tellen niet mee voor de pensioengrondslag. Ook niet als de werknemer standaard 10 uur werkt en 10 uur overwerkt. Gewone uren wel.
Overuren en factor over tijdvakloon
In kleinmetaal is het gebruikelijk het loon voor een overuur te berekenen dmv een factor over het maandloon (of vierwekenloon). U kunt bij de looncodes voor overuren dan deze factor onderin bij ‘Overurenfactor’ gewoon invoeren.
Vakantie-uren
Ook vakantie-uren (of dagen) die u uitbetaalt behoren niet tot de pensioengrondslag, dat geldt niet alleen voor het geld maar ook de uren tellen niet mee. Als u vakantie-uren betaalt dient u er voor te zorgen dat deze meetellen bij de overuren. U kunt wel desgewenst het ‘bijzonder loon’ uitzetten. Zie Looncode > 137 (standaard vakantieuren) > Geavanceerd.
Wia/WGA
Er zijn inhoudingen opgenomen voor zowel Motor/Metaal als voor Installatie. Standaard staan die voor Motor/Metaal aan en die voor Installatie uit, maar u kunt dat natuurlijk omdraaien.
Sociaal fonds
De premies voor het sociaal fonds is opgenomen. Er zijn 2 fondsen maar de premie is gelijk.
Opleidingsfonds
Er bestaan 7 opleidings- en ontwikkelingsfondsen. Alle fondsen zijn opgenomen in de fondsenlijst. In de werkgever ziet u alleen de OOC. Als voor u een ander opleidingsfonds van toepassing is dan dubbelklikt u op OOC en gaat naar de tab Koppel. Daar koppelt u deze inhouding uw opleidingsfonds.